株式会社 珍来総本店／入社後のキャリアプラン

入社後のキャリアプラン

• 22歳　入社
• 接客、調理技術の習得
  リスク管理
  QSC管理実践
• 新入社員研修教育を受ける

• 24歳　チーフになる
• 店舗・経営管理
  人材育成管理 など
  基礎スキルの修得
• 勉強会

• 26歳　店長になる
• 求人採用活動
  商品開発
  経営管理
• 店長会で勉強会

• 28歳　スーパーバイザーになる
• トレーニング
  店舗開発
  マーケティング

• 珍栄会で勉強会

• 30歳　独立
• 複数店舗の経営など
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